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富士康坠楼事件引中央关注

发布时间:2021-01-20 13:13:39 阅读: 来源:诱饵盒厂家

中新网5月26日电 深圳富士康科技集团25日发生该集团今年以来第11宗员工跳楼事件,引发社会关注。深圳市政府26日举行富士康跳楼事件说明会,市政府新闻发言人李平介绍,富士康坠楼事件受到中央、省委省政府高度关注,对此专门做出重要指示。目前,深圳市区各相关部门已积极参与事件的处理和应对,富士康科技集团也积极与员工家属进行联系,做好善后工作。

中央高度关注富士康坠楼事件

李平介绍,富士康坠楼事件受到中央、省委省政府高度关注,对此专门做出重要指示。中央政法委的主要领导、省里的主要领导在深圳开会之际也进行了专门的研究,市委市政府对此高度重视,多位市领导先后多次到富士康进行调研。

深圳市委第五次党代会闭幕的当天晚上,王荣书记亲自主持召开市委会议,再一次研究处理。今天下午, 王荣书记亲自率市区有关人员再次到富士康进行调研,进一步研究采取措施,市里主要领导同志挂帅专门工作小组,三位副市长也先后前往富士康进行深入调研,与各方一起查找原因,研究对策,共同加强、改进。

深圳:重点调查富士康员工工资收入、加班时间等

据介绍,在此之前,深圳市区各相关部门也积极参与事件的处理和应对,做了大量的具体细致的工作。

一是深圳市公安局立即开展对此事件的调查、跟踪、掌握善后处理工作。派出260多名特保队员和一百多巡防队员,对园区、宿舍区进行巡查看护,对人员因为排查,协助富士康做好保安队伍管理、培训,切实进行人防、机防,及时向社会公布真相,做好舆情。

二是深圳市卫生管理部门派出30多名心理医生和医疗队伍进驻富士康,加强对企业员工心理辅导和心理咨询,对1400余名员工开展评估、筛查、心理危机干预和心理救援工作。建立了员工心理疾患诊治救助工作,对存在心理疾患的员工及时提供治疗,为扩大心理干预力度,近日又完成了对一百多名企业兼职心理咨询员的培训和考试工作。

三是深圳市总工会及时约见企业行政高层,就改善企业管理和劳资关系等提出建议。积极协调劳工双方,解决善后问题,督促和指导工会加强基层组织建设,计划对企业培训200—300名心理咨询师,发放5000份问卷调查,开展员工满意度的调查,及时掌握了员工的问题。

四是深圳市人力资源保障部门对富士康员工劳动合同、工资收入、加班时间、劳动强度等情况进行了重点调查,帮助企业建立健全良好的劳资关系。

五是深圳市妇女儿童健康服务中心到富士康开展了专题讲座,为员工提供心理援助,对400名组长进行了为期10天的心理健康知识培训。文化体育部门积极协助企业开展多项文化和体育活动,缓解员工的工作压力、紧张情绪。

六是深圳市宝安区制定实施十项工作举措,协助富士康员工解决各方面的困难,加强了对富士康集团周边环境的整治,加快完善周边的文化、体育、医疗等公共服务配套措施。组织丰富多彩的文艺活动,为员工提供更好的生活环境。

富士康:宿舍四层以上安装安全窗

李平介绍,富士康科技集团在事件发生后迅速报告政府,积极配合公安机关对事件展开调查,积极与员工家属进行联系,做好善后工作。同时,也检讨自身在管理文化、员工关怀、心理辅导等方面存在的问题。从制度、文化、心灵、环境等方面采取措施。

一是建立员工关爱中心,统一搜集员工诉求,统筹调度自身资源,对员工实施及时关爱。员工关爱中心成立以来接到员工求助信息1199条,都进行了及时的处理。

二是建立联席会议制度,每天下午5点在员工关爱中心召开专项会议,现场解决问题。

三是打造员工心理健康维护体系,邀请各方面专家赴厂指导,并与深圳市精神卫生中心合作,实施员工心理援助计划,外聘、内训心理辅导师,建立心理咨询室,接待员工咨询。

四是启动热线通报机制,完善职工沟通机制,加强信息沟通与分享,做好心理关怀。

五是优化宿舍人性化管理,增设硬件防护设施。在每栋楼的四层以上安装安全窗。加强软件文化建设,增强文体资源投入,扩建改造生活区、宿舍区体育设施。

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