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这个规矩我们不能破永安煤业公司实行廉洁从业双诺制效果明显

发布时间:2020-03-03 13:58:34 阅读: 来源:诱饵盒厂家

11月14日晚上5点多,绵绵阴雨带来冬天的寒意。

“今天解决了斜坡开采和通风技术问题,大家辛苦了,天色已晚,到我家去吃个便饭不算违规吧?”永安煤业公司丰海矿劳务队长苏建成对早班刚出井的两位技术主管坦诚邀请。“苏大队长的心意我们领了,还是回去吃吧,这个规矩我们不能破。”负责施工和通风技术的老谢和小宋谢绝了苏建成的好意。

老谢和小宋所说的“规矩”,指的是墙上公示的“廉洁从业承诺”。这个承诺成为该公司全体管理人员廉洁从业的“紧箍咒”。今年初,永安煤业公司以党的群众路线教育实践活动为契机,开展了“一把手”和管理人员逐级签订《廉洁从业双向承诺书》活动,并在《承诺书》内增加了八项规定的相关内容,重点督促基层管理人员与劳务队负责人“按章办事、廉洁交往”的双向承诺,在管理人员作出遵守廉洁从业规定和执纪行为规范承诺的同时,劳务队和承包商等经营业户也相应作出不向管理人员赠送礼金、礼品,不宴请管理人员,不向管理人员提供交通工具的“三不”承诺。全公司200多名管理人员和劳务队负责人的《廉洁从业双向承诺书》在各单位“上墙”公示,接受职工群众的监督。

公示承诺是前提,践行和兑现承诺才是关键。今年以来,该公司抓住中秋、春节、端午等重要节点,严禁公款购买月饼、贺卡、年货节礼……一条条禁令筑起纪律“高压线”,有效预防党员干部“节日病”。

“矿区食堂很难赚钱,虽然接待必须到食堂,但接待是有标准的,不上高档菜肴、不上酒水成为硬性规定。”承包矿区食堂多年的龙嫂告诉笔者,内部招待都是工作餐,机关部门公司领导下来,经常不吃饭就走了。据统计,今年来全司招待费用降幅超过30%。

“廉洁承诺”在党员管理人员的日常工作中得到充分体现。第三季度,仙亭矿按照公司的部署,投资90多万元准备在矿区矸石山建一栋简易探亲房。消息一传出,几个施工队老板就找到相关管理人员,可转了一圈听到的都是同样的话:“你来竞标,我们热烈欢迎;但工程由谁来干,得按程序办,通过招投标见分晓!”最后经过公开招标,最终由实力强、信誉好的施工队中标。10月中旬,该公司还专门邀请40多名劳务队和经营业户代表共同参与“廉洁双向承诺”履行情况的年度民主测评活动,300多份廉洁从业“双向承诺”情况测评表未出现一人(项)次反映违规现象的测评票,综合评价优秀率达98%。通过开展“廉洁从业双向承诺”活动,形成自律与他律相结合,互相监督制约的新型廉洁保证机制。(罗浩南郑志强)

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